Minimální mzda v České republice

V dnešním světě se Minimální mzda v České republice stalo tématem velkého významu a zájmu širokého spektra společnosti. Od svého dopadu na ekonomiku, kulturu, politiku a každodenní život až po vliv na zdraví a životní prostředí, Minimální mzda v České republice dnes dosáhla nesrovnatelného významu. V průběhu let se studium a analýza Minimální mzda v České republice vyvíjela, což umožnilo lepší pochopení jeho důsledků a důsledků. V tomto článku do hloubky prozkoumáme různé aspekty Minimální mzda v České republice a analyzujeme jeho účinky a výzvy v současném světě.

Minimální mzda v České republice je nejnižší měsíční a hodinová mzda, kterou jsou zaměstnavatelé legálně oprávněni platit svým zaměstnancům v České republice. Koncept minimální mzdy není jen českým specifikem, uplatňuje se také v dalších zemích Evropy i v zámoří.

Historie

Československo přistoupilo k Úmluvě o zavedení metod stanovení minimálních mezd v roce 1950, kdy byla (12. června) ratifikace zapsána generálním ředitelem Mezinárodního úřadu práce. Přesně o rok později, 12. června 1951 vstoupila pro Československou republiku v platnost. V říjnu 1990 vyhlásilo tehdejší federální ministerstvo zahraničí české znění úmluvy ve Sbírce zákonů,[1] čímž potvrdilo její platnost v nově rekonstruovaném právním systému.

V únoru 1991 byla minimální mzda stanovena ve výši 2 000 Kč za měsíc, resp. 10,80 Kč za hodinu.[2] Je stanovena zákonem pro celé území státu. Ve stanovených případech je možné používat nižší sazby – např. u poživatele částečného invalidního důchodu nebo mladistvého zaměstnance. Ke změnám stanovené částky docházelo v dalších letech vždy k prvnímu lednu, případně k prvnímu červenci.

Na přelomu tisíciletí byla základní vojenská služba, náhradní vojenská služba a civilní služba odměňována mzdou menší než je minimální mzda. Podle soudu to bylo legitimní omezení základních práv.[3]

V roce 2006 vydala vláda nařízení č. 567/2006 Sb.,[4] které upravovalo minimální mzdu (i tarifní zaručenou mzdu, viz níže) k provedení nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb.,[5] který byl přijat téhož roku v souvislosti s harmonizací práva při vstupu do Evropské unie. Nařízení s právní účinností od 1. ledna 2007 stanovilo sazbu minimální mzdy pro týdenní pracovní dobu 40 hodin ve výši 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. A v nezměněné výši zůstala minimální mzda po dalších 5 let.[6] Ke změně sazby nedošlo ani na začátku roku 2013, nařízení vlády č. 246/2012 Sb. pouze sjednotilo dosud rozdílné sazby pro invalidní důchodce, mladistvé apod. na jednotné částce 8 000 Kč.[7][8]

Vydáním červencového nařízení vlády č. 210/2013 Sb. však došlo ke zvýšení minimální mzdy na 8 500 Kč s účinností od 1. srpna 2013.[9] V dubnu 2014 premiér Bohuslav Sobotka na sjezdu ČMKOS předběžně přislíbil další růst o 500 Kč od ledna 2015.[10] Počátkem června 2014 tento slib potvrdila dohoda tripartity.[11] V září 2014 schválila vláda nárůst minimální mzdy od počátku roku 2015 o 700 Kč, tedy na 9 200 Kč.[12][13] V druhé polovině srpna 2015 vláda dalším rozhodnutím zvýšila minimální mzdu o stejnou částku na 9 900 Kč, počínaje od 1. ledna 2016.[14] Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová navrhla vládě zvýšení od ledna 2017 o 11 % až na 11 tisíc Kč[15] a ta ji 5. října 2016 schválila.[16] V květnu 2017 oznámil premiér Sobotka při poslaneckých interpelacích záměr zvýšit minimální mzdu od začátku roku 2018 dále na 12 200 Kč (73,20 Kč na hodinu),[17] což vláda v srpnu téhož roku schválila.[18] V listopadu 2019 se zástupci koaličních stran vlády Andreje Babiše dohodli na dalším zvýšení minimální mzdy od roku 2020 na hodnotu 14 600 Kč.[19] Dne 16. listopadu 2020 vláda rozhodla o dalším zvýšení minimální mzdy, tentokrát o 600 Kč na 15 200 Kč.[20]

Od roku 2025 zavádí novela zákoníku práce nový mechanismus pro valorizaci minimální mzdy, zákon dává jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy na základě průměrné mzdy. Do roku 2029 by minimální mzda měla dosáhnout alespoň 47 % průměrné mzdy. MPSV bude minimální mzdu vyhlašovat sdělením do 30. září předchozího roku.[21] Pro rok 2025 je stanovena na 20 800 Kč a bude se pohybovat na úrovni 42,2 % průměrné mzdy[22]

Přehled

Následující graf ukazuje vývoj částky minimální mzdy v Česku od roku 1991:

www.mpsv.cz/..

Zkoumání vlivu minimální mzdy na zaměstnanost v Česku

V České republice po období stagnace v letech 2012-2019 vzrostla úroveň minimální mzdy poměrně výrazně. [23] I zkraje roku 2019 zůstává však úroveň minimální mzdy v ČR v porovnání s ostatními evropskými zeměmi na relativně nízké úrovni a dotýká se pouze malé části pracovníků. Dle studie nezávislého think-tanku IDEA nemělo toto navyšování významný vliv na růst nezaměstnanosti (z čehož však nelze dovozovat, že to tak bude platit i nadále, je proto nezbytné vliv zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost nadále důsledně měřit). [24]

Zaručená mzda

Minimální mzda není totožná s tzv. zaručenou mzdou. Ta je odstupňovaná podle náročnosti vykonávané práce a minimální mzda představuje její dolní hranici, pod kterou by neměl klesnout příjem v žádném povolání. Je uplatňována jak ve veřejných službách a správě, tak i v podnikatelské sféře, není-li sjednána kolektivní smlouva.[25]

Nařízením federální vlády z prosince 1991 byly vyhlášeny tzv. minimální mzdové tarify,[26] zakotvené v zákoně č. 1/1992 Sb. o mzdě.[27] Ty zaručovaly minimální hranici mzdy pro případ neuzavření kolektivní smlouvy a byly odstupňované do 12 tarifních stupňů „podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce“. V návaznosti na změnu zákoníku práce v roce 2006 došlo k zavedení termínu zaručená mzda a odstupňování částek do 8 skupin.[5][4]

Minimální mzdové tarify nelze zaměňovat s platovými tarify (třídami a stupni), které slouží ke kategorizaci platů v nepodnikatelské (veřejné) sféře.[25]

Odkazy

Reference

  1. ↑ Sbírka zákonů a Sbírka mezinárodních smluv - Ministerstvo vnitra České republiky. aplikace.mvcr.cz . . Dostupné online. 
  2. ↑ ČEKALOVÁ, Veronika. Vybrané problémy na trhu práce v ČR. Brno: ESF MU, 2011. Dostupné online. Kapitola Minimální mzda v ČR, s. 16–18. Diplomová práce. 
  3. ↑ Bývalí "záklaďáci" chtěli dorovnat služné do výše minimální mzdy, u NSS neuspěli. www.ceskenoviny.cz . . Dostupné online. 
  4. ↑ a b Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. na ZákonyProLidi.cz, výpis částek Sbírky zákonů roku 2006 na MVČR.cz.
  5. ↑ a b Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce na ZákonyProLidi.cz, výpis částek Sbírky zákonů roku 2006 na MVČR.cz.
  6. ↑ Přehled o vývoji částek minimální mzdy. MPSV Portál . Ministerstvo práce a sociálních věcí . Dostupné v archivu pořízeném z originálu. 
  7. ↑ Nařízení vlády č. 246/2012 Sb. na ZákonyProLidi.cz, výpis částek Sbírky zákonů roku 2012 na MVČR.cz.
  8. ↑ HOVORKOVÁ, Kateřina. Minimální mzda se už šest let nezměnila, bere ji 90 tisíc lidí. idnes.cz . 5. 3. 2012 . Dostupné online. 
  9. ↑ Minimální mzda od 1. 8. 2013
  10. ↑ Domácí redakce. Sobotka: Minimální mzda poroste, v lednu o 500 korun. Aktuálně.cz . Economia, 2014-04-26 . Dostupné online. 
  11. ↑ ČT24. Tripartita: Minimální mzda se od ledna zvýší na 9 000 korun. ČT24 . 2014-06-02, rev. 2014-06-02 . Dostupné online. 
  12. ↑ Minimální mzda od ledna stoupne na 9 200 korun. ČT24 . 2014-09-15. Dostupné online. 
  13. ↑ ČTK; kov; JANSOVÁ, Lenka. Vláda zvýšila minimální mzdu na 9200 korun, zaměstnavatelé nesouhlasí. ČRo Zprávy . 2014-09-15 . Dostupné online. 
  14. ↑ mor; nre. Minimální mzda vzroste o 700 korun. Česká televize . 2015-08-20 . Dostupné online. 
  15. ↑ ŠRAJBROVÁ, Markéta. Sobotkova vláda plánuje zvýšit minimální mzdu. Odbory chtějí, aby plat motivoval k práci. iHNed.cz . 2016-09-05 . Dostupné online. 
  16. ↑ zpe; sir; Novinky. Minimální mzda vzroste z 9900 korun na 11 tisíc, rozhodla vláda. Novinky.cz . 2016-10-05 . Dostupné online. 
  17. ↑ KOPECKÝ, Josef. Minimální mzdu zvýšíme na 12 200 korun, slíbil v parlamentu Sobotka. iDNES.cz . 2017-05-18 . Dostupné online. 
  18. ↑ afi. Minimální mzda příští rok vzroste o 1200 korun. Pracovat se musí vyplatit, říká Sobotka. ČT24 . 2017-08-21 . Dostupné online. 
  19. ↑ apm; zem. Minimální mzda vzroste na 14 600. Koalice dohodla rekordní zvýšení. ČT24 . Česká televize . Dostupné online. 
  20. ↑ Minimální mzda 2021. Idnes.cz. Dostupné online. 
  21. ↑ Senát schválil nový způsob valorizace minimální mzdy. kurzy.cz . 2024-07-25. Dostupné online. 
  22. ↑ Minimální mzda 2025. kurzy.cz . 2024-09-18. Dostupné online. 
  23. ↑ ČR, MPSV. MPSV.CZ : Přehled o vývoji částek minimální mzdy. www.mpsv.cz . . Dostupné online. 
  24. ↑ IDEA Studie 4 2019 Dopady zvysovani minimalni mzdy. idea.cerge-ei.cz . . Dostupné online. 
  25. ↑ a b Finance.cz. Minimální mzda . Finance media . Dostupné online. 
  26. ↑ Nařízení vlády ČSFR č. 43/1992 Sb. na ZákonyProLidi.cz, výpis částek Sbírky zákonů roku 1992 na MVČR.cz.
  27. ↑ Zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, § 14 na ZákonyProLidi.cz, výpis částek Sbírky zákonů roku 1992 na MVČR.cz.

Související články

Externí odkazy

  • Minimální mzda v České republice na Tradint Economics (anglicky)
  • Minimální mzda v České republice na Country Economy (anglicky)
  • PÍCL, Michal; KÖRNER, Oldřich. Vliv minimální mzdy na nezaměstnanost v ČR . Odbor analýz a informací Úřad vlády ČR . Dostupné online. 
  • Metoda nastavení minimální mzdy . TREXIMA, spol. s r. o. a Svaz průmyslu a dopravy ČR, 2016 . Dostupné online. 
  • LAJTKEPOVÁ, Eva. Minimální mzda v českých podnicích. ACTA Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis . Mendelova univerzita v Brně, 2010-08-26 . Roč. LVIII, čís. 6. Dostupné online. 
  • MARŠOUNOVÁ, Eva. Minimální mzda v zemích Evropské unie - přehled, vývoj a dopady do stavebnictví. core.ac.uk . Vysoké učení technické v Brně, Fakulta stavební, 2016 . Dostupné online.